11月15日，大东区执法分局(以下简称：分局)组织召开警示教育大会暨营商环境专项警示教育大会后，为进一步提高政治站位，筑牢思想防线，重塑执法形象，提高执法为民情怀，打造更加优秀的营商环境，立即行动，采取积极措施落实会议部署，全面提升执法工作水平。

一是提升内部素质。分局以各勤务区中队为单位开展大讨论，进一步加强法制学习和业务培训，让所有执法人员真正懂法守法用法，坚持“三项制度”，完善执法程序，健全裁量基准，用柔性执法释放刚性力量，用文明执法温暖人心。一线人员强化徒步巡街，对商家业户进行法律宣讲，以宣传指导在先，教育改正在中，最终以处罚作保证，因类施策，对症下药，形成“主动服务、规范管理、执法兜底”的行政执法新模式，推动执法效能，服务百姓。用执法、商户“零距离”的工作方式，架起一座“连心桥”，转变百姓对执法生、冷、硬的刻板印象，重塑执法形象。

二是强化纪律监督。分局成立纪检专班，建立内控监督机制，进一步完善制度、监督、管理方面漏洞和薄弱环节。严格队伍日常监督管理，各勤务区中队长把“一岗双责”抓在手上、放在心上、扛在肩上。对勤务区执法人员在岗情况、工作情况进行抽检和不定期考核，对商家业户进行暗访，征集问题线索并及时处理。重点加强对巡防人员的监督，要求所在公司制定行为规范和监督巡查等管理规定，以公司监督与社会监督以及督察巡视三结合，加强社会监督的力度，建立廉政工作机制，设立走访制度、监督制度，举报电话，举报平台等方式完善、监督执法标准。以“刀刃向内”的勇气，去筑牢道德防线、纪律红线、法律底线。

三是致力形象提升。在全局开展大拉练、大整治行动。聚焦打造法制化营商环境，改善人员素质，加强行政执法力度，提升行政执法温度。要求执法人员工作期间必须着装整齐规范，标示佩戴齐全，坚决杜绝混穿行为。加强与服务对象的交流互动，变“被动”为“主动”。规范执法队伍言行，推行人性化执法、柔性执法，阳光执法。同时做到执法宽严相济、法理相容。改变百姓对城管执法工作的负面印象，要让百姓觉得，执法为民更有温度，规范管理更有精度，解决问题更有力度。

行政执法与群众利益息息相关。下一步，大东区执法分局将持续加强警示教育阵地建设，推动警示教育常态化、制度化，真正让警示教育“入脑，走心”。要用刮骨疗毒的勇气，自我清除毒素的功力，自我修身律己的能力，自我革新的创造力，不断提升正政治境界、思想境界、道德境界。

供稿：大东区执法分局

审核：张大鹏